직원구하기 정말 힘들군요... ㅡㅡ;

[자유게시판] 직원구하기 정말 힘들군요... ㅡㅡ; [댓글수 (203)]

o야광별o 2017-03-18 (토) 21:02 조회 : 18306 공감수 : 19

개인 사업자라 올려도 영 반응이 없군요.

예전에도 2달만에 연락이 와서 사람 구했는데

이번에도 그럴려고 하는지 2주차 되었는데도 이력서 넣는 사람이 없군요..

봉급이 박봉이라 그런지 150에 점심 제공 하는데

이력서가 전혀 안들어 오는군요..

젊은 남자직원을 원해서 그런건지 도데체 이유를 모르겠네요 ㅡㅡ;

혹시 워크넷 말고 찾아볼만한 곳이 있나요?

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한의 2017-03-18 (토) 21:02

월급 200만하셔도 한다는사람 엄청 많을텐데요?

정말 구하기 힘드시면 월급을 올려보세요. 월 몇십 아까우면서 직원 구하실거면 혼자하시는게 좋구요.

그외로 작게주고 일잘하는 노예가 필요한것이라면. 뭐... ㅋ

그래서 알바를 부리는거지만요. 딱 알바비네요.

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이토신 2017-03-18 (토) 21:02

이유가 글에 적혀 있네요

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청해우 2017-03-18 (토) 21:02

150..............................................................................

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Acdong 2017-03-18 (토) 21:02

직종이?ㅋㅋ

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o야광별o글쓴이 2017-03-18 (토) 21:02

부라더미싱 대리점 하고 있죠

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불량아재 2017-03-18 (토) 21:02

그 금액에 젊은 남자직원은 무리고..주부는 가능하지 싶네요.
아마도 힘쓰는 일은 사장님이 해야할듯..

추천 3

불량아재 2017-03-18 (토) 21:02

업종에 따라 틀리겠지만..세전 150이면 알바랑 차이가 없죠..

추천 3

하이패스 2017-03-18 (토) 21:02

월급이 150 이면 남자들은 그냥 알바할 금액인데요.
180 이라면 한번 생각은 할텐데 150 이면 알바를 찾는게 더 편할겁니다.

추천 2

가마솥 2017-03-18 (토) 21:02

안오면 이유가 있는겁니다 이 실업율 높을때에

추천 2

힘의관습 2017-03-18 (토) 21:02

지역 문제도 있을 수도

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치베이 2017-03-18 (토) 21:02

차라리 알바를 고용하시는게 낫겠는데요... 그거받고 일하실분은 있어도 금방 그만둘겁니다

추천 1

kid4 2017-03-18 (토) 21:02

안들어오면 근무시간을 줄여야죠....돈을 더줄수없다면...주4일로 해보세요
님 일터에서 직원이 두달이나 일하면 다행이겟네요

추천 2

▷◁나틴 2017-03-18 (토) 21:02

왜 이유를 모르실까....

님이면 이력서 넣고 싶을까요?

추천 3

응큼늑대 2017-03-18 (토) 21:02

240으로 올려보세요
노돈강도 약하고 칼출근 칼퇴하는 곳이어도 그돈이면 안가려고 하겠죠.
설사 구해지더라도 오래는 안다닐듯합니다.
영세 사업자들 어렵다면 직원 헐값에 부릴려고 하지말고 말고 다른 방법을 강구해야..

추천 1

ReLife 2017-03-18 (토) 21:02

이유를 이미 알고 계시네요..;
도피하시지 마시고 현실을 직시하세요.

추천 2

토틋넘 2017-03-18 (토) 21:02

요즘 젊은 사람들이 근무환경보고 취업안한다고 하는데
개소리입니다
급여만 많이 주면 할 사람들 많아요

추천 3

이토중복수사관 2017-03-18 (토) 21:02

부라더 미싱이면 보통 판매사원으로
여성을 선호할텐데 젊은 남성을 구하시는거보면
힘써야 하는일인가 보네요. 물건관리나 배달등의..
150은 무리 아닌가 싶습니다.

추천 1

필라이프 2017-03-18 (토) 21:02

ㅋㅋㅋㅋㅋ

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o야광별o글쓴이 2017-03-18 (토) 21:02

할일은 별로 없죠. 지금 직원도 거의 놀고 있거든요..

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포마신토쉬 2017-03-18 (토) 21:02

그런데 왜 사람을 또 뽑으시는건가요?

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o야광별o글쓴이 2017-03-18 (토) 21:02

술을 넘무 많이 먹고 나오네요 ㅡㅡ;

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미르수 2017-03-18 (토) 21:02

그럼 새로운 직원 뽑을 것이 아니라 직원 교체죠....

추천 1

후먼 2017-03-18 (토) 21:02

???? 정말 필요한 사람만 남기고 그 사람들 월급 올려주고 나머지는 외주를 주는게 낫겠네요

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ddsadsad 2017-03-18 (토) 21:02

비전도 없고 미래도 없고 경력쌓여도 갈대없고
회사가 언재 망할지 모르는데
돈은적고 누가 갈까요..
본인 자식이 취업한다고 생각하시고 올려보시길..

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ddsadsad 2017-03-18 (토) 21:02

그러면 급여를 그에 맞게 주셔야죠..
가난하지도 않고 자가건물 운영중인데 급여를 150 준다는 것은 호구 구할려는데 안구해진다고
썰 푸는걸로 보이는데요?

추천 3

라이트닝팬서 2017-03-18 (토) 21:02

세전 150은 너무하셨습니다. 적어도 220~240은 주셔야 좋아요.
세후 생각하면 180정도는 되어야 사람이 살수 있는 정도니까요.
최소한 여유있게 살수 있는 봉급...
기본 연봉 1,800은 너무하셨어요..2,400~2,600에.. 세후생각하면
여유생활 하기도 벅찬 경우 많습니다. 전세집에 거주하지 않는이상..

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불꽃숭이 2017-03-18 (토) 21:02

220~240도 너무함 ㅋㅋㅋ

중소기업 월급이 성과급 포함해서 200 안넘는데 수두룩한데
영세 개인사업자가 200넘게 줄수 있을리가 ㅋㅋ.
그냥 부의 양극화때문에 돈이 안돌아서 생기는 사회문제임

추천 0

라이트닝팬서 2017-03-18 (토) 21:02

그렇긴하죠.. 성과급 포함해서 월급 200 안넘으면 그건
너무한 연봉이죠. 여유생활 하지말고 노예하라는 의미이니..
하청 구조 시스템 때문에 위에는 자금넘쳐나긴 합니다.
하청의 하청인 회사는 일이 많고.. 봉급은 쥐어짜여있고..ㅎㅎ
뭐.. 취업 잘되서.. 봉급걱정 없다고 할까요.. 다행스럽게..
본청에 들어가있고... 하청들만 죽어나가죠.
기본 근무시간을 5/6수준으로 만들고 월급 150이면 입사할 사람은 있을 듯..

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Lafa 2017-03-18 (토) 21:02

공장알바 그리 안힘든거해도 실수령 200 넘었는데...

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라지오오 2017-03-18 (토) 21:02

알바 시급정도네...

점심 제공은 알바도 법적으로 보장받는 것이고...

추천 3

블랙커피M 2017-03-18 (토) 21:02

굳이 왜 남자 직원을 구하시려는지 모르겠지만...

재봉기에 관심있어하는 남자가 몇이나 될까요...정말 관심있는 사람만 올듯한데...

급여라도 높거나 전망있어보이는 직업이 아니면 대부분의 사람들 지원자체를 잘 안합니다...

추천 1

o야광별o글쓴이 2017-03-18 (토) 21:02

그럴꺼 같긴 합니다.

여자분이 문제가 되는경우가 종종 있더라고요

다들 집에서 쓰는거 생각하시겠지만

전 주 거래가 공장이라 여자분이 하시긴 좀 그렇더라고요.

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트럼페터 2017-03-18 (토) 21:02

글쓴분을 옹호할 생각은 없지만 그래도 달갈이 먼저냐 닭이 먼저냐의 고민은 해봐야합니다.

실질적으로 영세소기업의 경우 그만큼의 이윤창출이 어려운 구조도 많기 때문에 무조건적으로

임금을 올려 줄수 있는 것도 아니죠.

예를들면 사업주 입장에서 4대보험에 대한 50%가 매월 발생되기 때문에 연봉 2400만원 1명을 고용하면

2400만원의 비용만 드는건 아닐껍니다. 식대나 부대비용을 포함하면 좀 더 들겠죠.

(실질적으로 연봉이야기 하면서 식대 포함에 유류비 포함에 퇴직금 포함에 상여금 포함에 이런말 하면

기분 안좋죠? ^^)

그럼 결국에는 이런 부분 감안하여서 수익을 창출할 수 있는 구조인가..도 봐야합니다.

실질적으로 갑질 당하면 단가 측면에서도 고충이 많죠.

특히나 요즘같은 불경기는 적자를 보면서도 일을 하려는 곳이 많다보니

눈물을 머금고 하는 경우도 많거든요.. ^^; 슬프지만 이런것도 현실입니다.

추천 1

mastak1 2017-03-18 (토) 21:27

그나마 생각있으신분 댓글이 간혹있네요ㅎㅎ

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버거킹케챱 2017-03-18 (토) 21:02

나같음 공장 생산직을 가지 150받을바에

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스티붕유™ 2017-03-18 (토) 21:02

김무성이랑 상담해보세여

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행복한나날들 2017-03-18 (토) 21:02

150...여자면 모르겠지만..남자는 갈일 없겠네요..
일이 힘들더라도 돈이 1순위인데.

추천 0

o야광별o글쓴이 2017-03-18 (토) 21:02

그렇다면 180이면 욕은 안먹을까요.?

추천 1

어리움 2017-03-18 (토) 21:02

여기 계신 분들도 님을 욕하려고 글을 쓰는것은 아닙니다 현실을 말하는거죠 외면하는 사람들이 많은 현실이요..

급여라는게 조건이라고 한다면 그 조건을 충족할만한 자기 여건이 되어야 하는데 그러지 않다면

그 조건들이 서로 맞아들어가는 사람들이 적은거죠 어렵게어렵게 구하게 되는건요

제 개인적인 생각으론 님이 딱히 양심불량 머 이런것은 아니라고 생각하니다 실제로 그렇게 받고 일하는 극소수의 사람들이 있으니까요
( 님도 동종업계 사장님들이랑 정보교환도 활발히 하실꺼고요 그러니 이정도가 동종업계에선 상식선인거였겠죠)

미싱일이라는데 단순 재단만 하는게 아니라 천재료들이 꽤나 무거운걸로 알아서 힘쓸때도 필요할듯 보이고요

구하더라도 오래는 못버틸듯 보입니다

일을 좀 하다보면 같은 조건이면 좀더 힘을 쓰더라도 좀더 받아가는 환경을 원하는게 사람 마음이라서요

추천 2

에메랄드박 2017-03-18 (토) 21:02

알바면 몰라도 2~3년후 200이상 될 보장도없는 곳에 직원으로 목메일 젊은 남자라..욕심이죠 젊은남자찾는거보면 업무강도도 피씨방수준은 아닌거 같고.직원 돈주기 아깝거나 200주면 남는거 없다하심 직접 다해야죠 뭐

추천 2

쿠닌 2017-03-18 (토) 21:02

안구해지는데는 다 이유가 있는거죠...

추천 0

로또1등목표 2017-03-18 (토) 21:02

일단 150에 점심 준다는거 부터 욕나오는겁니다..
겨우 최저시급보다 15만정도 더주면서 밥도 준다니..
복리후생을 말하면 유류비 지원이런것도 아니고 밥 ㅋㅋㅋ

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우왁굿 2017-03-18 (토) 21:02

180 이상! 해 주셔야합니다.
제 지인분도 개인 사업자 밑에서 일했었지만 금방 나왔습니다. 사람, 노동수준 다 좋은데 월급이 너무 적다고.. 글쓴이님이 제시한 비슷한 월급이였습니다.

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ClintL 2017-03-18 (토) 21:02

여자직원은 상대적으로 쉬울겁니다

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BJ헌터 2017-03-18 (토) 21:02

노동강도에 비례해서 매리트 없으면 안하죠. 너무 팩트인가...
잡코리아에 글이 하나 있긴한데... 주6일 132만원이상 상여20% 미포함 올라온 공고보단 많이주시는건데
상여 20%에 따라서 급여가 달라지긴하는데... 저라면 안가욧...... 주6일이면 최소 세후 200은 가져가야 된다고생각해욥.

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