현장 조사를 나온 근로감독관이 일반 직원들을 만나지 못하게 차단하고 심지어 초과 근무자는 눈에 띄지 않도록 숨깁니다.
인천의 한 병원에서 실제로 일어난 일입니다.
근로감독 나간다는 것을 사전에 통보해주다보니 이런 식으로 대비하는 업체들이 생기는 겁니다.
인천성모병원 관리자급 직원들이 모여있는 단체 채팅방 입니다.
고용노동부 근로감독이 있었던 지난달 중순, 이 채팅방은 더욱 분주해졌습니다.
예정된 병원 대청소와 약물 교육은 취소됐습니다.
감독관들의 동선을 시간 대 별로 즉각 공유하면서 관리자가 아닌 일반 직원들은 감독관을 직접 만나지 못하도록 했습니다.
초과 근무자들은 감독관 눈에 띄지 못하도록 단속합니다.
이렇다보니, 감독관이 현장점검에서 초과 근무나 수당 미지급 등의 문제를 확인하지 못했습니다.
근로감독은 근로기준법이 현장에서 잘 지켜지고 있는지 실태를 파악하기 위해 도입된 제도입니다.
그런데 대부분 조사 대상 사업장에 미리 통보를 합니다.
애초에 감독을 나가는걸 왜 통보를 해주나요? 그럼 나같아도 불리한건 은폐하지....
상식적으로 그냥 무통보로 가서 감독을 해야하는게 아닌가...
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